Il governo britannico, insieme ai maggiori gruppi tecnologici del paese, ha avviato un progetto di formazione di vasta scala dedicato a milioni di lavoratori specializzati nell’uso dell’intelligenza artificiale . Questa iniziativa punta a dotare le persone di competenze precise per interagire con gli strumenti digitali basati sull’IA, e il suo impatto riguarda sia i processi produttivi sia le dinamiche lavorative nel mondo moderno.
L’obiettivo del piano nazionale di formazione sull’intelligenza artificiale
Lanciato a Londra nel 2025, il piano mira a istruire una vasta platea di “knowledge worker”, cioè quelle figure professionali che operano principalmente con informazioni e dati, non con compiti manuali. Il focus della formazione si concentra sull’uso concreto di applicazioni di IA per migliorare il lavoro quotidiano, abbattere i tempi di esecuzione e gestire meglio le complessità aziendali. L’intento è portare competenze digitali specifiche a un pubblico che fino a poco tempo fa non aveva accesso a percorsi così strutturati in materia di intelligenza artificiale.
Il governo britannico considera la diffusione delle tecnologie IA una leva strategica per sostenere la competitività del paese. Per questo motivo il piano prevede un investimento significativo di risorse pubbliche, integrato con il contributo diretto di grandi aziende tecnologiche presenti nel Regno Unito. La collaborazione fra pubblico e privato consente di individuare i fabbisogni formativi reali e aggiornare i contenuti didattici in modo rapido in base all’evoluzione delle tecnologie.
Come si struttura il percorso formativo per i lavoratori digitali
Il programma di formazione prevede moduli che spaziano dalle basi dell’intelligenza artificiale ai casi d’uso applicativi nelle attività professionali, come l’automazione di processi ripetitivi, l’analisi predittiva e il supporto alle decisioni. I percorsi educativi coinvolgono sia corsi online accessibili a distanza sia sessioni in presenza in sedi designate, per garantire un supporto didattico coerente.
I partecipanti ricevono strumenti pratici per comprendere le capacità e i limiti degli algoritmi, imparando a integrare l’IA con le loro mansioni di ogni giorno. Si affrontano inoltre temi come l’etica nell’uso dei dati, la sicurezza informatica e la protezione della privacy, elementi chiave in un ambiente digitale dove l’interazione con sistemi automatizzati è crescente.
Al centro della formazione vi è anche l’idea che la tecnologia non sostituisce l’essere umano, ma può incrementare l’efficacia del lavoro. I lavoratori imparano a collaborare con i sistemi di intelligenza artificiale per gestire meglio le complessità, ridurre gli errori e orientarsi verso risultati più concreti e misurabili.
L’impatto previsto sulla produttività e il mercato del lavoro in UK
Con questa iniziativa, la Gran Bretagna punta a una trasformazione profonda della forza lavoro specializzata. Aumentando le competenze digitali e l’uso consapevole dell’IA, si attendono benefici nei processi produttivi, con riduzione degli sprechi di tempo e migliori performance aziendali. Secondo le stime del governo, la formazione potrebbe coinvolgere oltre cinque milioni di persone in pochi anni.
Da un punto di vista occupazionale, il piano mira a creare una maggiore adattabilità tra i lavoratori, preparando i professionisti a ruoli più articolati e dinamici. La sfida è far sì che l’intelligenza artificiale diventi un supporto e non una minaccia nei confronti dell’occupazione, offrendo opportunità per una nuova generazione di competenze digitali.
Questo progetto rappresenta una delle risposte più concrete alle trasformazioni causate dalla diffusione dell’IA nell’economia, mostrando come investire sulle persone resti un passo fondamentale per affrontare il futuro. Londra oggi assume così un ruolo di guida nel promuovere capacità digitali che servono a consolidare la posizione del Regno Unito nel contesto globale della tecnologia.
Ultimo aggiornamento il 17 Luglio 2025 da Elisa Romano
