In italia parte ufficialmente heforshe per coinvolgere gli uomini nella lotta alla disparità di genere

L’impegno per l’uguaglianza di genere in italia passa ora attraverso il lancio ufficiale del progetto heforshe, iniziativa globale che mette gli uomini al centro della lotta contro gli stereotipi sessisti. Grazie a Un Women Italy, la sezione nazionale dell’agenzia Onu dedicata all’uguaglianza di genere e ai diritti delle donne, questo movimento entra nel vivo nel nostro paese con un programma di attivismo e sensibilizzazione rivolto a personalità pubbliche, istituzioni e società civile.

Heforshe e il suo impegno per la parità di genere in italia

HeForShe nasce con l’obiettivo di coinvolgere uomini di ogni età e ruolo sociale nella promozione di una società più equilibrata e rispettosa tra i generi. Da oltre un decennio, la campagna ha raggiunto più di un miliardo di persone in tutto il mondo, puntando a smantellare modelli culturali dannosi e linguaggi carichi di discriminazioni sessiste. Nel territorio italiano, grazie al lavoro di Un Women Italy, HeforShe avvia attività di sensibilizzazione che toccano contesti lavorativi, educativi e mediatici.

Iniziative globali e strumenti per il cambiamento

La campagna si è distinta, soprattutto a livello globale, per iniziative come #JustSayBro e #ChangeThePunchline, che mostrano come battute offensive o comportamenti sessisti diventino più evidenti e contrastabili se affrontati con strumenti concreti. L’obiettivo è promuovere uno scambio culturale robusto tra donne e uomini, dove i secondi possano prendere consapevolezza del loro ruolo nella lotta contro disuguaglianze e disparità.

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La rete heforshe alliance e i primi advocates in italia

L’entrata ufficiale di heforshe in italia si consolida con la costituzione della rete heforshe alliance, che raccoglie leader da governi, imprese, università e organizzazioni non governative, impegnati a portare avanti le istanze di equità di genere. Tra i primi italiani nominati advocates figurano nomi noti e figure esperte nei diritti civili: Gino Cecchettin, fondatore della Fondazione Giulia Cecchettin; Alessio Boni, attore e attivista; Luca Fratini, professore ordinario di Demografia e Statistica sociale all’Università Cattolica di Milano e coordinatore per le agende Onu su donne, giovani e pace.

Ruoli chiave per un coinvolgimento istituzionale

A questo gruppo si affiancano anche Corrado Tomassini e Filippo Agnello, chiamati a ricoprire ruoli chiave per la gestione istituzionale e finanziaria di Un Women Italy. Questi nomi rappresentano il punto di partenza per allargare la partecipazione maschile attiva alla diffusione di politiche e campagne volte al rispetto e all’inclusione.

Risultati concreti ottenuti dalla rete heforshe nel mondo

I numeri confermano l’impatto dell’impegno maschile promosso da heforshe e la sua alchimia con organizzazioni e aziende. Oltre il 45% delle realtà aderenti ha aumentato la presenza femminile in ruoli di responsabilità. Più di un terzo ha incrementato la rappresentanza di donne nei consigli di amministrazione. Le assunzioni femminili sono cresciute in oltre la metà delle aziende connesse alla rete.

Questi dati dimostrano come la partecipazione attiva degli uomini sia fondamentale per passare da dichiarazioni di intenti a trasformazioni reali nei luoghi di lavoro e nella società. Un Women Italy riconosce in questo modello un percorso a lungo termine, dal quale dipende la velocità degli sviluppi verso una società più paritaria.

La situazione in italia: dati e criticità senza sconti

Nonostante i progressi promossi a livello internazionale e la spinta di campagne come heforshe, il contesto italiano presenta criticità significative. Il tasso di occupazione femminile è fermo al 56%, inferiore alla media europea ferma al 70%. Nel 2024, l’italia è scivolata all’87° posto nel Gender Gap Report del World Economic Forum, perdendo terreno rispetto agli anni precedenti.

La violenza di genere resta un’emergenza impellente. Secondo l’ultimo rapporto Istat, quasi un terzo delle donne italiane ha subito forme di violenza, mentre nelle prime fasi del 2024 sono arrivate quasi tremila denunce, in maggioranza di donne vittime. La stragrande maggioranza dei femminicidi si verifica in ambito familiare. Preoccupa inoltre l’aumento dell’81% delle denunce sul lavoro per discriminazioni o molestie.

Stereotipi e percezioni culturali fra i giovani

Sul fronte culturale, stereotipi duri a morire attraversano le nuove generazioni: il 60% dei giovani uomini della generazione Z, in 31 paesi, ritiene che l’uguaglianza di genere penalizzi gli uomini stessi. In italia questa percezione rischia di frenare ulteriormente ogni passo verso una cultura più rispettosa e inclusiva.

Parole chiave di un progetto strategico per il futuro

Darya Majidi, presidente di Un Women Italy, sottolinea quanto la partecipazione maschile sia l’unica strada per accelerare i tempi della parità. Il progetto HeforShe, per l’Italia, non è solo un’iniziativa simbolica. Rappresenta un’attività concreta che chiede a uomini influenti e a cittadini comuni di prendere posizione contro linguaggi, abitudini e atteggiamenti sessisti.

Il cammino per creare condizioni di vera equità tra generi è lungo. I numeri globali non lasciano spazio a complacenze: entro il 2030 centinaia di milioni di donne rischiano povertà estrema, e la violenza di genere continua a colpire con frequenza. Il senso delle campagne come HeforShe è creare una rete di responsabilità, dove uomini e donne condividano l’impegno per cambiare la cultura radicata nelle società moderne e nella nostra realtà italiana.