Incentivo air liquide per giovani studenti stem: una borsa di studio per premiare le ragazze in ingegneria e farmaceutica
Air Liquide promuove un premio annuale a Pioltello per incentivare le ragazze a iscriversi a corsi di ingegneria e discipline scientifiche, affrontando il gender gap nelle facoltà lombarde.
Air Liquide di Pioltello ha istituito una borsa di studio annuale per sostenere le studentesse lombarde nelle facoltà scientifiche, con l’obiettivo di ridurre il gender gap in discipline come ingegneria e farmacia. - Unita.tv
La crescita degli iscritti alle facoltà scientifiche resta una sfida per molte regioni italiane. La Lombardia, pur rappresentando il 17% degli studenti in questi settori a livello nazionale, vede molte meno ragazze impegnate in ingegneria e discipline farmaceutiche. In questo contesto, l’azienda Air Liquide di Pioltello ha istituito un premio annuale per sostenere le matricole nei corsi di Ingegneria gestionale, Chimica, Meccanica e Farmacia. L’obiettivo è stimolare una maggiore presenza femminile nelle materie scientifiche.
Il premio air liquide: una spinta concreta verso le materie scientifiche nelle università
L’iniziativa Air Liquide si concretizza in una borsa di studio riservata a chi inizia il primo anno di Ingegneria gestionale, Chimica, Meccanica, Farmacia, Farmacia industriale o Chimiche e Tecniche farmaceutiche. Lo scopo è chiaro: “incoraggiare i giovani, soprattutto le ragazze che tradizionalmente sono meno presenti in questi ambiti, a scegliere un percorso scientifico.” Il premio non è solo un riconoscimento economico, ma un segno tangibile di attenzione verso i talenti che decidono di impegnarsi in aree complesse e strategiche per il futuro.
Il premio annuale per merito e gender gap
Ogni anno l’assegno viene consegnato da Air Liquide, azienda con sede a Pioltello, a una studentessa che ha dimostrato merito nell’affrontare un indirizzo Stem. La scelta di premiare una giovane donna rappresenta un segnale forte contro lo squilibrio di genere nelle facoltà scientifiche. Il sostegno economico dato dal premio facilita l’accesso ai corsi e allarga la possibilità di completare un percorso fondamentale per la competitività del territorio e del Paese.
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Il divario di genere in lombardia: meno ragazze nelle facoltà scientifiche
In Lombardia la percentuale di studenti iscritti alle materie scientifiche è significativa a livello nazionale, con un 17% che dimostra quanto la regione sia un polo rilevante per questi studi. Ma emerge un problema consistente: il gender gap. Troppe poche ragazze si avvicinano a corsi come quelli di ingegneria e farmaceutici. Non si tratta solo di una questione numerica, ma di una disparità che riguarda l’accesso a ruoli professionali ad alto valore tecnologico e scientifico.
Interventi per il futuro delle bambine
Il divario diventa evidente già nelle scelte scolastiche, con una minoranza femminile che opta per le discipline Stem. Sul territorio lombardo si stanno sviluppando proposte per scuole primarie e secondarie che puntino a coinvolgere le bambine fin da piccole mediante laboratori, attività pratiche e modelli di riferimento femminili. L’intento è abbattere stereotipi e pregiudizi, facendo scoprire le materie scientifiche come opportunità reale e concreta.
Il ruolo del comune e le prospettive per il territorio
Il Comune di Pioltello ha espresso apprezzamento per l’iniziativa promossa da Air Liquide, sottolineando il valore di progetti che mirano ad avvicinare i giovani, e in particolare le ragazze, alle discipline Stem. La borsa di studio si inserisce in un quadro più ampio di interventi locali che puntano a invertire tendenze di lungo periodo, favorendo il bene del territorio e dell’intero sistema Paese.
Investire nelle nuove generazioni
Per le amministrazioni locali, sostenere questo tipo di iniziative significa investire nel futuro. Pioltello si dimostra città attenta all’educazione e alle opportunità per i giovani. Da un lato la collaborazione con realtà industriali come Air Liquide offre risorse dirette; dall’altro la moltiplicazione di esperienze simili può creare una rete di sostegno e motivazione che aiuta a ridurre le distanze tra domanda e offerta nel campo scientifico.
Il percorso è lungo, ma gestito in modo concreto può portare risultati misurabili. Incentivi mirati, attività nel mondo della scuola e comunicazione rivolta alle famiglie sono ingredienti necessari per aumentare la presenza femminile in ambiti chiave dello sviluppo tecnologico ed economico.