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Giornata dedicata alle offerte di lavoro nell’edilizia e il recruiting day per Ikea a Milano e provincia

Due eventi a Milano offrono opportunità di lavoro nel settore costruzioni e commercio: un incontro a Cesano Boscone con Afol Metropolitana e Randstad, e un recruiting day con Ikea Italia a San Giuliano Milanese.

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Due eventi a Milano offrono opportunità di lavoro: il 15 maggio a Cesano Boscone per il settore costruzioni con Afol Metropolitana e Randstad, e il 20 maggio a San Giuliano Milanese per 80 posti in vendita e logistica con Ikea Italia. - Unita.tv

L’area metropolitana di Milano ospita due appuntamenti importanti per chi cerca lavoro nelle costruzioni, ristrutturazioni e nel commercio. L’evento organizzato da Afol Metropolitana con Randstad coinvolgerà domani Cesano Boscone, mentre il recruiting day di Ikea Italia si svolgerà la prossima settimana a San Giuliano Milanese. Questi incontri offrono chance dirette per sostenere colloqui e scoprire posizioni aperte sia nel settore edile che nella vendita al dettaglio.

Opportunità di lavoro nel settore costruzioni e infrastrutture a cesano boscone

Giovedì 15 maggio, dalle 10 alle 12, al centro commerciale Porte di Milano a Cesano Boscone, Afol Metropolitana ha organizzato un momento di incontro per chi desidera lavorare nell’edilizia, nella gestione di grandi opere stradali, reti idriche e impianti tecnologici ed energetici. L’iniziativa coinvolge anche Randstad e aziende locali specializzate in questi ambiti. L’evento inizia con la presentazione delle diverse offerte di lavoro disponibili e prosegue con colloqui di selezione diretti.

I partecipanti potranno confrontarsi con esperti di orientamento e reclutatori provenienti dalle imprese e dagli enti coinvolti. Non si tratta solo di posizioni nelle costruzioni, ma anche in altri settori che si aprono più in generale. Chi prenderà parte avrà quindi occasione di capire qual è l’impegno richiesto e come si può accedere a ruoli diversi con una prima selezione sul posto. L’incontro permette di farsi un’idea precisa delle professioni richieste e di incontrare personalmente chi gestisce le assunzioni.

Collegamento diretto tra candidati e aziende

Questo tipo di appuntamento contribuisce a mettere in contatto diretto i candidati con le aziende e rende possibile una valutazione immediata delle competenze e delle aspettative. Chi è interessato può presentarsi munito di curriculum aggiornato. Le posizioni aperte spaziano tra manodopera, tecnici specializzati e figure professionali legate al coordinamento delle opere. L’evento mira a focalizzare le richieste e ad accelerare i processi di reclutamento.

Recruiting day ikea italia a san giuliano milanese: 80 posti per vendita e logistica

Martedì 20 maggio, dalle 9.30 alle 12.30, Afol Metropolitana organizza un recruiting day con Ikea Italia all’Afolmet Red Point di San Giuliano Milanese. Questa giornata permette di candidarsi e sostenere un colloquio di preselezione direttamente con i recruiter di Ikea. Attualmente l’azienda sta cercando circa 80 nuove risorse da inserire soprattutto nel punto vendita di San Giuliano, ma anche nei negozi di Carugate e Corsico.

Posizioni ricercate e modalità di selezione

Le posizioni ricercate riguardano principalmente l’operatività dentro il punto vendita, con ruoli da addetti alla vendita, cassa, logistica e ristorazione. L’evento è pensato per chi vuole un impiego stabile con un’azienda di rilievo nel commercio al dettaglio. I candidati interessati sono invitati a presentarsi con un curriculum aggiornato, meglio se già candidato attraverso il sito afolmet.it, dove si trovano tutte le informazioni sulle offerte aperte.

Durante il recruiting day sarà possibile sostenere la prima fase di colloquio con i recruiter, che valuteranno la compatibilità con le posizioni disponibili. Chi supererà questo step potrà completare la procedura di selezione secondo i passi indicati da Ikea Italia. La presenza di un team diretto dell’azienda facilita la comunicazione e accelera la valutazione delle candidature.

L’occasione si rivolge a persone che cercano un’occupazione nel commercio, con orari variabili e possibilità di crescita all’interno della struttura. Ikea offre inoltre formazione specifica sul posto di lavoro. L’incontro a San Giuliano Milanese rappresenta un passaggio fondamentale per chi ambisce a entrare in azienda in ruoli operativi. È consigliato arrivare preparati e con una conoscenza chiara delle mansioni offerte.

Come partecipare agli eventi e dove trovare informazioni pratiche

Per partecipare a questi appuntamenti è utile collegarsi al sito afolmet.it, dove si trovano dettagli sulle posizioni ricercate e il modulo per iscriversi. La web page offre anche indicazioni sui documenti necessari e gli orari precisi degli incontri. Chi vuole assistenza o ha domande può scrivere a trovalavoro@afolmet.it, indirizzo messo a disposizione dall’organizzazione.

Presentarsi muniti del curriculum aggiornato, anche in formato digitale, facilita le procedure di selezione e consente ai recruiter di valutare rapidamente le attitudini. Entrambi gli eventi sono gratuiti e aperti a chi vuole candidarsi senza bisogno di prenotazioni particolari, salvo iscrizione online. L’organizzazione invita a sfruttare queste occasioni per instaurare un collegamento diretto con i responsabili delle assunzioni.

Opportunità concrete nel territorio lombardo

Questi eventi mostrano come il territorio lombardo offra comunque delle opportunità di lavoro e punti di contatto concreti tra domanda e offerta. Particolare attenzione viene data non solo alle competenze tecniche ma anche all’attitudine personale. Perciò chi punta a un posto nel commercio o nelle costruzioni trova appuntamenti mirati per farsi conoscere senza passare per lunghe trafile burocratiche.

I prossimi giorni quindi saranno importanti per chi cerca occupazione, perché gli incontri a Cesano Boscone e San Giuliano si basano su colloqui e offerte di lavoro reali, con possibilità di inserimento nel breve termine. Rispettare gli orari e presentarsi preparati è la chiave per sfruttare queste opportunità. L’attenzione verso il lavoro in loco conferma l’interesse concreto da parte di aziende e agenzie.