La città di Bollate ha aperto le iscrizioni per la seconda tornata del progetto “Stiamo cercando te“, un’iniziativa pensata per offrire ai giovani un percorso lavorativo e formativo nella pubblica amministrazione locale. L’iniziativa coinvolge ragazzi e ragazze tra i 18 e i 32 anni con diploma tecnico e punta ad integrare nuove figure professionali nel settore urbanistico e dell’edilizia. La scadenza per presentare le candidature è fissata per il 5 luglio 2025.
L’obiettivo del progetto per i giovani tra formazione e lavoro nella pubblica amministrazione
Il Comune di Bollate ha promosso “Stiamo cercando te” per costruire un ponte tra il mondo dei giovani diplomati e le esigenze dell’amministrazione pubblica. Il progetto dà accesso a un contratto di formazione e lavoro della durata di un anno, all’interno del Servizio Pianificazione del Territorio e dello Sportello Unico per l’Edilizia. I partecipanti, selezionati tra chi possiede un diploma tecnico, saranno assunti come istruttori tecnici con la prospettiva di stabilizzazione al termine del percorso.
Si tratta di un’occasione concreta per chi cerca un primo impiego strutturato e vuole mettere alla prova le proprie competenze nel settore pubblico. L’esperienza è mirata a offrire un affiancamento sul campo, valorizzando le capacità tecniche e garantendo un’entrata stabile nel contesto lavorativo comunale. Questo tipo di contratto permette di imparare direttamente gestendo pratiche e procedure amministrative legate alla pianificazione del territorio e all’edilizia, ambiti fondamentali per lo sviluppo della cittadina.
Un bilancio positivo della prima edizione e le parole del sindaco Vassallo
La seconda edizione del progetto si basa sui risultati raggiunti durante il primo anno, che aveva registrato un buon riscontro tra i partecipanti e l’ente. Il sindaco Francesco Vassallo ha voluto ribadire l’importanza di questa iniziativa, ricordando che l’amministrazione continua a puntare su forme di inserimento lavorativo per i giovani come strumenti di crescita sia individuale che collettiva. Vassallo ha sottolineato il valore di dare spazio alle nuove generazioni per “rinnovare la macchina amministrativa”, creando figure professionali capaci di affrontare le sfide della gestione territoriale.
Non a caso, il progetto si concentra proprio sull’aggiornamento e sull’aumento di personale qualificato in ruoli tecnici, necessari in un Comune con esigenze sempre più complesse. L’impegno di Bollate risulta coerente con le politiche attive di lavoro e formazione messe in atto nell’area metropolitana milanese, dove la domanda da parte dei giovani di occasioni di inserimento nel settore pubblico resta alta.
Modalità di partecipazione e strumenti di comunicazione per le candidature
Per garantire la massima diffusione del progetto e raggiungere i giovani interessati, il Comune di Bollate ha avviato una campagna informativa molto visibile. Le informazioni sulle modalità di accesso, i requisiti richiesti e tutte le condizioni del contratto sono pubblicate sul sito ufficiale dell’ente e saranno condivise anche tramite i canali social istituzionali. Questo permette di coinvolgere un pubblico ampio, dalla città stessa e dai territori limitrofi, e di rispondere rapidamente ad eventuali dubbi o domande.
Chi desidera candidarsi deve presentare la domanda entro il 5 luglio 2025. La procedura di selezione prevede la verifica del titolo di studio e probabilmente prove tecniche o colloqui volti a valutare le competenze specifiche. Si tratta di una chiamata rivolta a chi vuole un’esperienza strutturata e realistica nel settore pubblico, con la prospettiva di un contratto stabile a termine della formazione.
Un’opportunità concreta per chi cerca una carriera nella pubblica amministrazione
In definitiva, il Comune di Bollate conferma così l’attenzione verso i giovani diplomati e l’intenzione di rinnovare il funzionamento del proprio apparato tecnico. Il progetto “Stiamo cercando te” si presenta come una opportunità concreta per chi intende avviare una carriera dentro la pubblica amministrazione, con un percorso di affiancamento e crescita professionale.
